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聯合動力2019年度管理干部述職報告暨民主評議會圓滿召開
發布時間:2020-01-10     來源:聯合動力     瀏覽次數:188


       為進一步加強管理干部隊伍建設,強化管理能力,全面檢閱管理干部意識形態,考察干部的綜合素質和業績達成情況,總結經驗、規劃未來。1月8日-9日,聯合動力在廠區食堂二樓閱覽室召開2019年度管理干部述職報告暨民主評議會。

       會議由聯合動力黨總支主辦,運營管理部承辦,公司中高層、基層管理干部、黨員代表及員工代表共80余人參會。

       會上,各述職人員圍繞自我角色認知、2019年的履職情況、個人及團隊評價與改進、3-5年愿景與規劃等四個方面進行匯報,各與會代表積極發言,肯定成績評議不足,為來年工作開展建言獻策,并從玉柴價值觀、思考能力、人際能力、意識形態等方面對述職人員進行民主評價。

       2019年是國六排放標準切換的關鍵年,聯合動力人時刻踐行玉柴核心價值觀,整體干部作風實現轉變,綜合能力不斷提升,部門“墻”逐漸消融。各部門、各業務版塊通力合作,達成經營目標,四季度更是集全員力量再一次刷新季度產銷歷史新高——完勝10000臺!樁樁件件,都凝聚著聯合動力人拼搏的汗水,蘊含著聯合動力人頑強的意志,體現著聯合動力人奮進的基因!

       會上,總經理梁和平對全體員工的付出表示感謝。他指出,2019年,聯合動力砥礪前行,基本完成了三級跳的目標。如今,站在新的十年征程的起點上,全體員工應當帶著躬身入渠的精神,將自己置身于需要解決的問題中,深入學習借鑒華為IPD的工作方法,實現個人和團隊能力的提升,改變生產方式。同時,還要以玉柴集團發布的“2025中國第一,2030世界一流”的戰略目標為導向,加快前進的腳步,用實干精神將企業推向發展的新高度!


(聯合動力 周世霞 高源)




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